ఆరు సంవత్సరాలలో మూడవ సారి, వోడాఫోన్ స్పెయిన్లో కొత్త ERE ని ప్రకటించింది, ఈసారి 1,200 మంది కార్మికులను ప్రభావితం చేస్తుంది, అంటే దాని శ్రామిక శక్తిలో 25%. ఒక నెల పాటు జరిగే కన్సల్టేషన్ వ్యవధిని జనవరి చివరిలో ప్రారంభించాలని కంపెనీ వారిని పిలిచింది . సామూహిక తొలగింపుల యొక్క ఈ తరంగానికి కారణాలలో తక్కువ ధర ఆఫర్లకు కస్టమర్ ప్రాధాన్యతలు ఉన్నాయని కంపెనీ వాదిస్తుంది. మరియు, ఆపరేటర్ ప్రకారం, స్థూల రిజిస్ట్రేషన్లలో దాదాపు సగం తక్కువ మరియు మధ్యస్థ వ్యయ ఆఫర్లకు సంబంధించినవి, ఇది ఈ రంగంలో దాని ప్రధాన ప్రత్యర్థులతో ముఖాముఖిగా పోటీ పడే లక్ష్యంతో ఖర్చు పునర్నిర్మాణాన్ని ప్రారంభించడానికి దారితీసింది.
2013 లో వోడాఫోన్ స్పెయిన్ ఒక ERE ను ప్రారంభించింది, దీని ఫలితంగా 900 మంది కంపెనీ కార్మికులను తొలగించారు. రెండు సంవత్సరాల తరువాత, 2015 మరోసారి కంపెనీ ఉద్యోగులకు విధిలేని సంవత్సరం. వాస్తవానికి, 1,000 మంది ఆపరేటర్ వద్ద తమ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయాల్సి వచ్చింది. నాలుగు సంవత్సరాల తరువాత, మరొక ERE వోడాఫోన్‌ను మళ్లీ కప్పివేస్తుంది. ఈ సందర్భంగా, తక్కువ ధరల ధర కారణంగా ఇది ఇతర సంస్థలతో నిర్వహిస్తుంది. ఈ కోణంలో, అపరిమిత కాల్స్ + 20 GB తో O2 తో టెలిఫోనికా ప్రారంభించిన ఆఫర్‌లో చేరడానికి వోడాఫోన్ లోవితో చేసిన ప్రయత్నాలను హైలైట్ చేయడం అవసరం, లేదా అపరిమిత కాల్స్ + 20 GB డేటా + 100 MB సిమెట్రిక్ ఫైబర్.
వీటన్నింటికీ అతని ఇద్దరు ప్రధాన పోటీదారులైన మోవిస్టార్ మరియు ఆరెంజ్ లబ్ధి కోసం లాభదాయకత లేకపోవడం వల్ల పార్టిడాజో లేదా ఛాంపియన్స్ లీగ్‌ను సొంతం చేసుకోకూడదనే అతని చెడు నిర్ణయాన్ని చేర్చాలి. తాజా ఫలితాల ప్రకారం, వోడాఫోన్ ఫైబర్‌లో మంచి గణాంకాలను మాత్రమే కలిగి ఉందని, కానీ మొబైల్ టెలిఫోనీ, బ్రాడ్‌బ్యాండ్ మరియు టెలివిజన్‌లలో వినియోగదారులను కోల్పోతూనే ఉందని ప్రతిదీ సూచిస్తుంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా కొత్త CEO, నిక్ రీడ్, జనవరి ప్రారంభంలో 2021 నాటికి వార్షిక నిర్వహణ వ్యయాన్ని 1.2 బిలియన్ యూరోలు తగ్గించే ప్రణాళికపై వ్యాఖ్యానించారు .కోతలు ఏ ప్రాంతాల్లో జరుగుతాయో ఆయన వివరించలేదు. అదేవిధంగా, వోడాఫోన్ గ్రూప్ స్పెయిన్లో తన అనుబంధ సంస్థ యొక్క విలువను 2,900 మిలియన్ యూరోలు తగ్గించింది, ఈ రోజు ఉన్న సంక్లిష్టమైన ఆర్థిక మరియు వాణిజ్య పరిస్థితుల కారణంగా భవిష్యత్ వ్యాపారం అంచనా వేయబడింది.
ఈ నెల చివరిలో, కార్మికుల ప్రతినిధులతో ఒప్పందం కోసం అన్వేషణ ప్రారంభమవుతుంది. వోడాఫోన్ నుండి వారు ఈ కొలతను చేపట్టడం ద్వారా కలత చెందుతారు మరియు వారు సంస్థ మరియు ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం చేకూర్చే మంచి ఒప్పందాన్ని కుదుర్చుకోవాలని భావిస్తున్నారు.
