బాస్‌లు తమ ఉద్యోగుల వాట్సాప్ సందేశాలను చదవగలరు

యూరోపియన్ కోర్ట్ ఆఫ్ హ్యూమన్ రైట్స్యజమానులు వారు చేయగలరని ధృవీకరిస్తూ తీర్పులో ఇది ధృవీకరించబడింది. WhatsApp, Facebook Messenger, Yahoo Messenger లేదా మరేదైనా కమ్యూనికేషన్ సిస్టమ్ వర్కర్ యొక్క సందేశాలను తనిఖీ చేయండి పని వేళల్లో వాస్తవానికి, ఇది మీరు పనిచేసే కంపెనీకి సంబంధించిన ఖాతాగా ఉన్నంత వరకు.న్యాయశాస్త్రాన్ని సృష్టించే ఒక కేసు

ఈ తీర్పు కేసు సంవత్సరాల 2004 మరియు 2007 మధ్య జరుగుతుంది, ఒక కార్మికుడు తప్పనిసరిగా అతను పనిచేసే కంపెనీ క్లయింట్‌లకు సేవ చేయడానికి Yahoo మెసెంజర్‌లో ప్రొఫెషనల్ ఖాతా అదే నెలలో అనేక రోజులు పర్యవేక్షించారు, అతను తన తో సంభాషణలను కలుసుకున్నప్పుడు వ్యక్తిగత ప్రయోజనాల కోసం కోసం కంపెనీ ఖాతాను ఉపయోగించినట్లు కనుగొన్నారు భాగస్వామి మరియు అతని సోదరుడితో, వ్యక్తిగత ప్రయోజనాల కోసం కంపెనీ నుండి వనరులను ఉపయోగించడాన్ని నిషేధించే అంతర్గత నిబంధనలను ఉల్లంఘించినందుకు అతన్ని తొలగించారు

రోమేనియన్ కోర్టులలో ఈ కేసును ఖండించిన తర్వాత, సంఘటన జరిగిన చోట, కేసు కి చేరుకుంది. యూరోపియన్ కోర్ట్ ఆఫ్ హ్యూమన్ రైట్స్, ఇక్కడ కరస్పాండెన్స్ హక్కును సమర్థించాలని కార్మికుడు ఆశించాడు, కార్మికుడు తన గోప్యత రాజీపడిందని అర్థం చేసుకున్న తర్వాత ఆమె యజమాని ఆమె ప్రైవేట్‌ని తనిఖీ చేశాడు సంభాషణలు.

ఇప్పుడు ECHR రోమేనియన్ కోర్టులు ఇప్పటికే తొలగించినవాటిని నిర్ధారిస్తుందికార్మికుడికి కంపెనీ అంతర్గత నిబంధనలు తెలుసు అని సూచించేటప్పుడు"వాది యొక్క వ్యక్తిగత జీవితాన్ని గౌరవించే హక్కు" మరియు "యజమాని యొక్క ఆసక్తుల మధ్య న్యాయమైన సమతుల్యత", వాక్యం చెప్పింది.

అందుకే, WhatsApp మరియు ఇతర సేవలు మరియు అప్లికేషన్‌ల నుండి సంభాషణలు మరియు సందేశాలపై గూఢచర్యం చేయడం. మెసేజింగ్ మరియు కమ్యూనికేషన్ ఇప్పటికే ని యజమానులు లేదా ఉన్నతాధికారులు తమ గోప్యతను ఉల్లంఘిస్తారనే భయం లేకుండా మానిటర్ చేయవచ్చు సహజంగానే, వారు తప్పనిసరిగాఖాతాలు ప్రొఫెషనల్ ఫీల్డ్ కోసం ప్రత్యేకంగా సృష్టించబడ్డాయి, కాబట్టి కార్మికుడు ఏ రకమైన వ్యక్తిగత కమ్యూనికేషన్‌లను నిర్వహించడానికి వాటిని ఉపయోగించకూడదు.ఇంకా, ఈ సందర్భంలో, కంపెనీ యొక్క అంతర్గత నిబంధనలు ఈ అభ్యాసం యొక్క నిషేధాన్ని స్పష్టంగా పేర్కొంటాయి

ఈ వాక్యం స్పెయిన్, మానవ హక్కులపై యూరోపియన్ ఒప్పందాన్ని ఆమోదించిన దేశంలో అన్వయించవచ్చు 1979లో, కనీసం స్ట్రాస్‌బర్గ్ కోర్టుకు చేరే కేసులలో, ఈ కేసు నుండి న్యాయశాస్త్రం మిగిలి ఉంది.

ఈ తీర్పు భవిష్యత్తులో కేసులను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో చూడాలి మరియు స్పెయిన్‌లో కూడా అదే విధంగా వర్తింపజేస్తే అయితే, మీరు వర్కర్ టెర్మినల్‌కి యాక్సెస్ లేకుండా WhatsApp అప్లికేషన్ యొక్క సంభాషణలపై గూఢచర్యం చేయలేరని గుర్తుంచుకోండి. పనివేళల్లో సంబంధిత వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన సంభాషణలు నిర్వహించేందుకు ఇప్పటి నుండి బాగా విభిన్నమైన వినియోగదారు ఖాతాలను కలిగి ఉండటం అవసరమని అంతా సూచించినప్పటికీ.మరియు పని వేళల్లో మీ బాస్ మీ సంభాషణలపై గూఢచర్యం చేయడం గురించి మీరు ఏమనుకుంటున్నారు?